Pflegeprozesssteuerung, Arbeitsorganisation und Management von Personalressourcen: 'Einführung in die Praxisentwicklung'
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| Lehrformat: |
Vorlesung (2.50 Std.) |
| Kurzbeschreibung: |
Das bekannteste Modell für Praxisentwicklung in der Pflege ist von McCormack und Kolleg:innen, welche den Begriff „Practice Development“ erstmalig vorstellten. In dieser Vorlesung wird neben dem Modell der Praxisentwicklung, der dahinterstehenden Methode der Personenzentrierung, auf die Umsetzung der Praxisentwicklung mit den relevanten Schlüsselelementen eingegangen. Bei der Personenzentrierung geht es um die Kultur, um Einstellungen und auch Visionen in der Organisation, im Bereich und bei jedem Individuum, dass an der Versorgung der Pflegeempfänger:innen beteiligt ist. Die Rolle der gemeinsamen Entscheidungsfindung („Shared Decision Making“), eine ausreichende und den Anforderungen angemessene Personalausstattung und der Zusammenhang zwischen Personenzentrierung und einer evidenzbasierten Versorgung werden erläutert. |
| Übergeordnetes Lernziel: |
Die Studierenden können das Modell der Praxisentwicklung einer personenzentrierten Versorgung von McCormack und Kolleg:innen in Grundzügen beschreiben und bewerten. |
| Lernspirale: |
P12 Evidenzbasiertes Arbeiten in der Pflege
P24 Klinische Entscheidungsfindung in der Praxis
P25 Sicheres, effektives und personenzentriertes Pflegehandeln in komplexen Situationen
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| Fächer gemäß ÄAppO: |
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| Durchführende Einrichtung: |
- CC01 - Institut für Klinische Pflegewissenschaft
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| Zuständiges Lehrsekretariat: |
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Lernziel(e) der Veranstaltung – der/die Studierende soll…
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| keine Lernziele |
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| Empfehlung zur Vertiefung: | Buch:- McCormack B,Manley K,Garbett R.: Praxisentw. in d. Pflege.Huber Verlag,2009.Schilder & Boggartz. Praxisentw. u. Akademisierung in d. Pflege – Persp. für Forschung und Praxis.Verlag W. Kohlhammer,2022
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Vorhandene Medien
in Moodle: |
keine Medien |
