Pflegeprozesssteuerung, Arbeitsorganisation und Management von Personalressourcen: 'Management von Personalressourcen'
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| Lehrformat: |
Vorlesung (2.50 Std.) |
| Kurzbeschreibung: |
Das Management von Personalressourcen ist ein kontinuierliches Thema in nahezu allen unterschiedlichen pflegerischen Handlungsfeldern. Dabei geht es nicht nur um die Personalbemessung, Einsatzplanung und Dienstplangestaltung. Auch Themen der Teamführung, wie Delegation, Substitution, Personalverschiebungen auf andere Bereiche oder Stationen, z. B. während der Corona-Pandemie werden in dieser Vorlesung thematisiert. Zusätzlich wird auf den Schichtdienst und dessen biopsychosozialen Auswirkungen, Gratifikationen, das Spannungsfeld zwischen ökonomischen Vorgaben und zufriedenen Mitarbeitenden, die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatem eingegangen. Auch Strategien des Managements wie ein Pool für Mitarbeitende, Zusatzgratifikationen oder die Charité Entlastungspunkte „CHEP“ werden benannt. |
| Übergeordnetes Lernziel: |
Die Studierenden können Herausforderungen im Management von Personalressourcen erläutern und Lösungsmöglichkeiten benennen. |
| Fächer gemäß ÄAppO: |
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| Durchführende Einrichtung: |
- CC01 - Institut für Klinische Pflegewissenschaft
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| Zuständiges Lehrsekretariat: |
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Lernziel(e) der Veranstaltung – der/die Studierende soll…
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| keine Lernziele |
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| Empfehlung zur Vertiefung: | Buch:- Holtbrügge, D. 2018. Personalmanagement. Springer Gabler, 2018
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Vorhandene Medien
in Moodle: |
keine Medien |
