e-Vorlesung Soziale Sicherung im Kontext gesellschaftlichen, rechtlichen und professionellen Wandels: 'Ressourcenorientierung in der Gesundheits- und Krankenversorgung'
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| Lehrformat: |
Vorlesung (2.50 Std.) |
| Kurzbeschreibung: |
Aufbauend auf den Begriffen von Resilienz und Empowerment wird das Zusammenspiel von Anforderungen und Ressourcen für die eigene Gesundheit erläutert. Zur Veranschaulichung dient das Modell der Salutogenese nach Antonovksy. Neben der eigenen Gesundheitsförderung wird die betriebliche Gesundheitsförderung als zentrales Element des Betrieblichen Gesundheitsmanagements vorgestellt. Zuletzt werden Beispiele der Ressourcenorientierung in der Pflege diskutiert, indem Möglichkeiten aufgezeigt werden Arbeitsbedingungen im Gesundheitssystem, trotz der hohen Anforderungen, zu gestalten. |
| Übergeordnetes Lernziel: |
Die Studierenden können verschiedene Arten von Ressourcen z.B. im Arbeitskontext benennen.
Die Studierenden können das Zusammenspiel von Anforderungen und Ressourcen im Zusammenhang mit der eigenen Gesundheit erklären und das Konzept der betrieblichen Gesundheitsförderung beschreiben.
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| Lernspirale: |
Es werden Vorkenntnisse zur Definition von Gesundheit vorausgesetzt, die in der Vorlesung P03.1 „Krankheits- und Gesundheitsmodelle sowie Gesundheitsförderung und Prävention“ vorgestellt wurden. Diese Veranstaltung vertieft die Begriffe Salutogenese und Pathogenese, die in im Seminar P03.3 „Konzepte und Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention“ behandelt wurden. |
| Fächer gemäß ÄAppO: |
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| Durchführende Einrichtung: |
- CC01 - Institut für Arbeitsmedizin - CBF
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| Zuständiges Lehrsekretariat: |
- Luara Severin dos Santos luara.ssantos@charite.de ☎ 450 529 587 🖂 Institut für Arbeitsmedizin
Haus 10
Seestrasse 74
Eingang über Evangelischen Geriatriezentrum Reinickendorfer Str. 61
13347 Berlin
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Lernziel(e) der Veranstaltung – der/die Studierende soll…
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| keine Lernziele |
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Vorhandene Medien
in Moodle: |
keine Medien |
